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Gemäß § 9 Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz wird folgender Dienstposten ausgeschrieben:
Bauhofmitarbeiters/in
Bewerber/innen müssen die Aufnahmeerfordernisse nach den Bestimmungen des Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetzes erfüllen. Die Anstellung erfolgt mit 40 Wochenstunden, Funktionslaufbahn GD 19.1 (mit abgeschlossener handwerklicher Ausbildung) oder GD 23.1 (angelernte/r Arbeiter/in)
Beginn: ehest möglich
Wir bieten:
- einen sicheren und regionalen Arbeitsplatz
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine verantwortungsvolle Tätigkeit
- mit der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (KFG) eine Krankenversicherung mit überdurchschnittlichen Leistungen
- flexible und familienorientierte Dienstzeiten und Arbeitsbedingungen (Gleitzeit)
Sie bringen mit:
- Hilfsbereitschaft
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Zuverlässigkeit
- körperliche Belastbarkeit
- Einverständnis zur Leistung von Überstunden und Mehrdienstleistungen
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
- Österreichische Staatsbürgerschaft oder eine Staatsbürgerschaft entsprechend den Bestimmungen des § 17 Abs.2 GDG
- persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Zivil-/Präsenzdienst oder Nachweis der Befreiung
Besondere Aufnahmevoraussetzungen:
erwünscht:
- abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und zu Mehrleistungen bei Vertretungen
- Führerschein der Gruppe B, C, E (bzw. Ablegung der Führerscheinprüfung C und E innerhalb eines Jahres. Kostenbeteiligung durch die Gemeinde möglich)
Aufgaben:
- handwerkliche Tätigkeiten in Objekten der Gemeinde
- alle Arbeiten im Zuge des Winterdienstes
- alle Arbeiten in der Straßenerhaltung
- alle sonstigen manuellen Tätigkeiten im Rahmen des Bauhofbetriebes
- Mithilfe bei der Kanalinspektion
- Straßenmarkierung
- Mithilfe bei gemeindeeigenen Veranstaltungen
- Vertretung Bademeister (unbedingt erforderlich), Gebäudetechniker, Essen auf Räder
Auswahlverfahren:
Objektivierung durch Personalbeirat. Die Marktgemeinde Neuhofen an der Krems behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen.
Entlohnung:
Funktionslaufbahn GD 19.1 des Oö. GDG 2002 mit Einreihung in Gehaltsstufe 5, erhöhten Grundgehalt für handwerkliche Verwendung, sowie einer Gehaltszulage von +75 % auf GD 18 (brutto mind. € 3.349,70) oder
Funktionslaufbahn GD 23.1 des Oö. GDG 2002 sowie erhöhten Grundgehalt für handwerkliche Verwendung (brutto mind. € 2.626,90) auf Basis 40 Stunden.
Bewerbungsunterlagen
- Lebenslauf mit Foto
- Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis (Kopie)
- Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen
- auf Anforderung: ärztliches Attest, Strafregisterauszug Kinder- und Jugendfürsorge
Bewerbungsfrist
Bewerbungen sind schriftlich mit den angeführten Unterlagen bis spätestens Freitag, 11.09.2026 beim Gemeindeamt Neuhofen, Kirchenplatz 3, 4501 Neuhofen an der Krems oder per E-Mail an gemeinde@neuhofen-krems.at einzubringen.
Bewerbungsbogen finden Sie auf unserer Internetseite unter der Rubrik Bürgerservice/Formulare auf www.neuhofen-krems.at oder im Gemeindeamt – Info-Büro.
Für Fragen steht Ihnen Amtsleiter Maximilian Einzinger, MBA, +43 7227 4255-19 gerne zur Verfügung.
Petra Baumgartner
Bürgermeisterin