Gemäß §§ 8 und 9 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 idgF. – Oö. GDG 2002 wird folgender Vertragsbedienstetenposten infolge der Pensionierung unseres Gebäudetechnikers/Schulwartes zur Besetzung ausgeschrieben:
Gebäudetechniker*in und Schulwart*in (m/w/d)
Vollbeschäftigung, 40 Wochenstunden – Funktionslaufbahn GD 19.1
Diensteintritt: ehestmöglich
Aufgabenbereiche
- Betreuung, Instandhaltung und technische Wartung der Gemeindegebäude, insbesondere der Schulliegenschaft(en) samt Nebenanlagen
- selbständige Durchführung von Kleinreparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden, Heizungs-, Elektro- und haustechnischen Anlagen
- Betreuung der Außenanlagen (Gartenpflege, Rasenmähen, Winterdienst)
- zusätzliche Aufgabenbereiche laut Geschäftsverteilungsplan
Entlohnung
Funktionslaufbahn GD 19.1 nach der Oö. Gemeindeeinreihungsverordnung idgF., Einstiegsgehalt € 2.787,20 brutto zuzüglich monatlichen Zuschlägen von € 562,47 brutto; bei anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher.
Was Sie bei uns erwartet
- abwechslungsreiche, technisch vielseitige Tätigkeit
- krisensicherer Arbeitsplatz mit der Gemeinde als Arbeitgeber
- attraktive Versicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden
- angenehmes Betriebsklima, Fortbildungsmöglichkeiten
Besondere Voraussetzungen
- abgeschlossene facheinschlägige Berufsausbildung (z. B. Elektro-, Installations- oder Baugewerbe) bzw. gleichwertige praktische Erfahrung im technischen Gebäudebereich
- technisches und handwerkliches Geschick
- Grundkenntnisse über Wirkung und Anwendung von Reinigungsmitteln und der verwendeten Geräte
- Führerschein der Klasse B
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen (§ 17 Oö. GDG 2002)
- volle Handlungsfähigkeit
- persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der vorgesehenen Aufgaben
- männliche Bewerber: Nachweis über den abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie bringen mit
- selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
- Sinn für Sauberkeit und Ordnung, körperliche Belastbarkeit
- freundliches Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern
- verantwortungsbewusster und sicherer Umgang mit Kindern im Schulbetrieb
- Bereitschaft zu flexibler Arbeitseinteilung, Weiterbildung und eventueller Mehrdienstleistung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Auswahlverfahren
Die Aufnahme und das Auswahlverfahren erfolgen nach den für Gemeindebedienstete geltenden dienst- und besoldungsrechtlichen Vorschriften. Die Marktgemeinde Neuhofen an der Krems behält sich das Recht vor, Vorstellungsgespräche zu führen. Im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren allfällig entstehende Kosten (z. B. Fahrtkosten, Barauslagen, Spesen) werden nicht ersetzt.
Bewerbungsunterlagen
- Lebenslauf mit Foto
- Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis (Kopie)
- Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen
- auf Anforderung: ärztliches Attest, Strafregisterauszug Kinder- und Jugendfürsorge
Bewerbungsfrist
Bewerbungen sind schriftlich mit den angeführten Unterlagen bis spätestens Freitag, 11.09.2026 beim Gemeindeamt Neuhofen, Kirchenplatz 3, 4501 Neuhofen an der Krems oder per E-Mail an gemeinde@neuhofen-krems.at einzubringen.
Für Fragen steht Ihnen Amtsleiter Maximilian Einzinger, MBA, +43 7227 4255-19 gerne zur Verfügung.
Stellenanzeige_Gebäudetechnik-Schulwart_2026-07-20.pdf herunterladen (0.61 MB)